DSCHOY ist eine Marken- und Digitalagentur auf dem Standard der Gegenwart. Up-to-Date Social Media, Weblösungen, AR- und KI-Anwendungen gehören zu unserem Repertoire. Dennoch spielen bei uns auch crossmediale Prinzipien der Markenkommunikation eine wichtige Rolle. In unserem Team treffen Freude, Mut, Menschlichkeit und Kreativität auf Expertise in Social Media Management, komplexe Webentwicklungen, Branding sowie Marketing- und Recruiting-Kampagnen. So stellen wir den maximalen Erfolg unserer renommierten Kunden sicher. Empathie gegenüber unseren Kunden und ein tiefes Zielgruppenverständnis sind die wichtigsten Bestandteile unserer Erfolgsformel.

Bist du dabei?

DEIN DAILY BUSINESS

  • Visuelle Gestaltung: Du entwickelst kreative und strategische Designkonzepte für Print- und Digitalmedien, die unseren Kunden und deren Marken eine unverwechselbare visuelle Identität verleihen.

  • Markenkommunikation: Du arbeitest eng mit der Konzeption zusammen, um die Markenstrategie visuell umzusetzen und den Botschaften unserer Kunden ein überzeugendes, kreatives Gesicht zu geben.

  • Projektleitung: Du leitest Designprojekte eigenständig, von der ersten Idee bis zur finalen Auslieferung, und arbeitest eng mit internen Teams sowie externen Dienstleistern zusammen.

  • Art Direction: Du gibst kreative Impulse und führst ein kleines Team von Junior-Grafiker:innen, um gemeinsam außergewöhnliche Designs zu schaffen.

DAS BRINGST DU MIT

  • Mehrjährige Erfahrung als Grafiker:in, idealerweise in einer Kommunikationsagentur oder einem ähnlichen Umfeld.

  • Gespür für Designtrends und Markenkommunikation sowie die Fähigkeit, kreative Konzepte zu entwickeln, die überzeugen.

  • Erfahrung in der visuellen Gestaltung für Print- und Digitalmedien, inklusive Webdesign und Social Media Assets.

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Ideen und Konzepte klar und verständlich zu präsentieren – sowohl intern als auch bei Kunden.

UNSERE BENEFITS FÜR DICH:
  • Flexible Arbeitszeiten: inklusive Gleitzeit und Homeoffice-Optionen, um die Bedürfnisse von Familie und Arbeit zu vereinbaren
  • Unternehmenskultur: fest etablierte Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Engagement fördert
  • Aktive Beteiligungsmöglichkeiten: auf Team- und Unternehmensebene mit offener Kommunikation für Ideen und Anregungen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten: jährliches Budget für individuelle Weiterbildung zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Beispielsweise Teilnahme an Camps, Konferenzen und Zertifizierungsprogrammen zur fachlichen Verbesserung
  • Regelmäßige Teamworkshops mit externen Coaches sowie Firmenevents zur Stärkung unserer Kultur und des Teamgedankens
  • Betriebliche Altersvorsorge: Übernahme, sowie Abschluss einer betriebliche Altersvorsorge
  • Vielfältige Zusatzleistungen wie Sachbezugskarte (Spendit Card) und Übernahme von Kindergartenkosten
  • Massage: zweimal im Monat kannst du dich bei uns im Haus massieren lassen
  • Urlaub an Weihnachten & Silvester: am 24.12., sowie am 31.12. haben wir frei
  • Wir sind Mitglied im Ad-Girls-Club
  • Kein Gender-Pay-Gap