Das Klinikum Chemnitz ist eines der größten kommunalen Krankenhäuser Deutschlands und verfügt als Krankenhaus der Maximalversorgung über ein breites diagnostisches und therapeutisches Spektrum. Bei uns sind rund 6.800 Mitarbeitende beschäftigt, jährlich starten rund 200 Auszubildende und 50 Medizinstudierende in unserem Modellstudiengang Humanmedizin MEDiC.

Wir sind ein sicherer und beständiger Arbeitgeber – zu allen Zeiten.

Die Neonatologie bildet zusammen mit der Geburtshilfe der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe ein Perinatalzentrum der höchsten Versorgungsstufe (Level 1).

Die Behandlung kranker und kritisch kranker Früh- und Reifgeborener wird auf unserer neonatologischen Intensivstation und der neonatologischen Nachsorgestation durchgeführt.

Wir suchen Verstärkung für unser Team am Standort Flemmingstraße 4.

Pflegepersonal (w/m/d), Klinik für Kinder- und Jugendmedizin, Pflegebereich Neonatologie/Intensivstation

IHRE AUFGABEN
  • die ganzheitliche und fürsorgliche Pflege und Betreuung von Frühgeborenen sowie kranken Neugeborenen
  • sachgerechte Bedienung und Aufbereitung der medizinischen Geräte
  • einfühlsame Anleitung und Beratung der Eltern und Angehörigen
  • Bereitschaft zur Fortbildung und konstruktiven multiprofessionellen Zusammenarbeit mit dem Pflege- und Ärzteteam
IHR PROFIL
  • Berufserlaubnis als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann mit pädiatrischer Vertiefung
  • abgeschlossene Fachweiterbildung pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
  • Erfahrung im neonatologisch/pädiatrischen Bereich ist wünschenswert, jedoch keine Grundvoraussetzung
  • Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz, Empathie und Einfühlungsvermögen
  • Sie haben Freude an der Betreuung und dem Umgang mit den Kleinsten unserer Gesellschaft und deren Angehörigen
  • eine positive persönliche Gesamtausstrahlung, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Gründlichkeit gehören zu Ihren Stärken
  • eine umsichtige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab

WIR BIETEN IHNEN
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit oder Vollzeit
  • eine attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit einer Jahressonderzahlung
  • eine Willkommensprämie für externe Bewerber nach Abschluss der Probezeit
  • Wechselschicht- und Funktionszulagen
  • eine Einspringprämie für kurzfristige Dienstwechsel oder –übernahmen aus dem geplanten Frei
  • die Möglichkeit einer Hospitation
  • eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
  • ein kollegiales Betriebsklima in einem interdisziplinären, leistungsfähigen und motivierten Team
  • eine Vielzahl an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. im konzerneigenen Bildungszentrum
  • die kostenfreie Nutzung der größten Wissensplattform CNE für Fort- und Weiterbildungen in der Pflege
  • eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenversicherung
  • vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung u. a. das Medizinische Training am Klinikum in der 12. Etage mit Blick über die Stadt
  • eine kostengünstige Nutzung der Parkplätze für Mitarbeiter
  • vergünstigter Verkauf von Medikamenten des eigenen Bedarfs durch die unternehmenseigene Apotheke
  • eine zukünftige Kulturhauptstadt Europas zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum, ausgezeichnete Kitas und Schulen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer PD2022083.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen das Bewerbermanagement unter der Telefonnummer 0371 333-33264 oder gern auch per E-Mail an bewerbungen-pflege@skc.de zur Verfügung.