Die ZNA-Unit ist eine Beobachtungsstation der Zentralen Notaufnahme, deren Aufgabe in der Überwachung und Notfalldiagnostik von Notfallpatienten besteht. Die maximale Verweildauer ist auf 24 Stunden festgelegt. Nach deren Abschluss wird eine Entscheidung über eine Weiterverlegung in eine Fachklinik oder die Entlassung in die Häuslichkeit getroffen. Die ZNA-Unit gewährleistet durch eine kontinuierliche Betreuung und Überwachung eine Optimierung der Patientenversorgung.
Zur fachgerechten Unterstützung unseres Teams der Zentralen Notaufnahme/ZNA-Unit suchen wir ab sofort motiviertes und engagiertes Pflegepersonal.
Ihre Aufgaben
  • die Erstversorgung und Pflege der Patienten
  • Einleitung und Durchführung von Sofortmaßnahmen
  • die Vorbereitung der Patienten für Diagnostik und Therapie nach ärztlicher Anordnung
  • die kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Fachbereichen
  • Grund- und Behandlungspflege
  • eine ordnungsgemäße Pflegedokumentation nach ZNA-Unit-Standards
  • Erfassung der Patientendaten und Aufnahmeinformation
  • Materialbestellung, Arzneimittel-Logistik
Ihr Profil
  • Berufserlaubnis als Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachfrau/-mann oder Notfallsanitäter bzw. Rettungsassistent
  • Bestenfalls: Erfahrung im oder ähnlichen Fachbereichen
  • Motivation, Engagement und die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team sind für Sie selbstverständlich
  • eine hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, ein freundlicher und kommunikativer Umgang sind Ihre Stärken
  • PC-Grundkenntnisse, sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit oder Vollzeit
  • eine attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit einer Jahressonderzahlung
  • eine Willkommensprämie für externe Bewerber nach Abschluss der Probezeit
  • Pflege-, Wechselschicht- und Funktionszulagen
  • eine Einspringprämie für kurzfristige Dienstwechsel oder –übernahmen aus dem geplanten Frei
  • die Möglichkeit einer Hospitation
  • eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
  • ein kollegiales Betriebsklima in einem multiprofessionellen, leistungsfähigen und motivierten Team
  • eine Vielzahl an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. im konzerneigenen Bildungszentrum
  • die kostenfreie Nutzung der größten Wissensplattform CNE für Fort- und Weiterbildungen in der Pflege
  • eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenversicherung
  • vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung u. a. das Medizinische Training am Klinikum in der 12. Etage mit Blick über die Stadt
  • eine kostengünstige Nutzung der Parkplätze für Mitarbeiter
  • vergünstigter Verkauf von Medikamenten des eigenen Bedarfs durch die unternehmenseigene Apotheke
  • eine zukünftige Kulturhauptstadt Europas zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum, ausgezeichnete Kitas und Schulen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!