Controller m/w/d
Arbeitsort
Jahresbruttogehalt
Ausbildungsstart
Controller m/w/d
Kennziffer: 2025-2254
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
- Du erstellst die monatlichen Reports u
nd wirkst bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit - Zu deinen Hauptaufgaben gehört die Aktualisierung der Budgetplanung und Forecasts sowie das Erstellen von Abweichungsanalysen und Ad-hoc-Auswertungen
- Du koordinierst die kaufmännischen Themen der Niederlassungen und unterstützt diese bei Bedarf
- Mit deiner proaktiven Arbeitsweise unterstützt du die Regionsleitung in allen kaufmännischen Belangen
- Zudem trägst du zur Ableitung von Handlungsempfehlungen bei und arbeitest gemeinsam mit der Regionsleitung sowie den operativen Teams an der Optimierung bestehender Prozesse
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann / Kauffrau für Büromanagement m/w/d), bestenfalls Weiterbildung zum Fachwirt m/w/d oder alternativ Studium mit Schwerpunkt Controlling / Finanzen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen / Controlling erforderlich
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook) und SAP-Kenntnisse wünschenswert
- Hohe Zahlenaffinität, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, professionelles und sicheres Auftreten sowie Flexibilität und Selbstständigkeit
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
- 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
- Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
- Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
- Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
- Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
- Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
- Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
- Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond