Elektroplaner Schaltanlagenbau / Energieversorgung m/w/d
Arbeitsort
Jahresbruttogehalt
Ausbildungsstart
Elektroplaner Schaltanlagenbau / Energieversorgung m/w/d
Kennziffer: 2024-0705
Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit (unbefristet)
- Abwicklung und Betreuung von Projekten im Bereich Schaltanlagenbau und Mittelspannungsstationen
- Planung von Schutz- und Fernwirktechnik inkl. Erstellung von Schaltplänen nach VDI 4110 im Bereich der Mittelspannung
- Programmierung von Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (SPS) nach Vorgabe der Verteilnetzbetreiber
- Prüfung- und Inbetriebnahme von Schutz- und Fernwirktechnik
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, bevorzugt im Bereich Energie- oder Automatisierungstechnik, alternativ erfolgreich absolvierte Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker der Elektrotechnik m/w/d oder vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Berufserfahrung im Bereich der Elektroplanung, insb. mit der Planungssoftware EPlan und Kenntnisse im Schaltschrankbau erforderlich
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 - Level) und Führerschein Klasse B erforderlich
- Gute MS Office Kenntnisse und Erfahrungen mit SPS-Programmierung (Wago/Codesys)
- Eigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil sowie Freude an der Arbeit im Team und der gemeinsamen Erreichung Ihrer Projektziele
- Unbefristete krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen mit spannenden Baustellen in der Region
- Dienstwagen mit privater Nutzung und attraktive Bezahlung nach IG Metall-Tarif (inkl. 30 Tagen Urlaub, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie
- Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs, Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm sowie Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
- Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme) sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen und wertschätzenden Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)