Sie schrecken vor Verantwortung nicht weg und sind ein Hands-On Profi?
Übernehmen Sie als Führungskraft die Leitung einer motivierten und technikbegeisterten Mannschaft, die auf Ihr fachliches Können und Ihre menschliche Führungsqualität vertraut!
Werden Sie bei SPIE SAG GmbH im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids als
Fachbereichsleiter Hochspannungskabel m/w/d
Einsatzort: Chemnitz
Kennziffer: 2025-1061
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Ihre Aufgaben
  • Sie führen disziplinarisch ein Team von ca. 18 Mitarbeitenden (Projekt-, Bauleitung, Montagepersonal) und steuern den Einsatz von Materialien, Subunternehmern, Fuhrpark und Geräten inklusive Investitionsplanung
  • Die Abwicklung von Projekten im Bereich Hochspannungskabel sowie Rahmenverträgen mit Auftraggebern liegt in Ihrer Verantwortung
  • Sie stellen die Einhaltung von Projektzielen und Budgets sicher
  • Zudem akquirieren Sie Neukunden, betreuen den bestehenden Kundenstamm, erstellen Angebote, führen Preisverhandlungen und koordinieren Baubesprechungen
  • Die Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards sichern Sie zuverlässig ab
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik / Energietechnik / Energieversorgung oder Meister- bzw. Technikerabschluss, vorzugsweise im Bereich Energietechnik / Hochspannungskabel
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Kenntnisse im Bereich Vertragsrecht, Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement von Vorteil
  • Erfahrung im Umgang mit MS-Office sowie SAP
  • Charismatische Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und gutes Verständnis von wirtschaftlichen und technischen Zusammenhängen
Wir bieten
  • Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten
  • Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
  • 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
  • Dienstwagen mit privater Nutzung
  • Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
  • Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
  • Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
  • Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
  • SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme)
  • Perspektiven und Karrieremöglichkeiten: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
  • Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond