Projektleiter Energieversorgung m/w/d
Arbeitsort
Jahresbruttogehalt
Ausbildungsstart
Projektleiter Energieversorgung m/w/d
Kennziffer: 2024-0707
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
- Elektrotechnische Planung und Projektierung in der Nieder- und Mittelspannung im Bereich der erneuerbaren Energien und Industrieanlagen
- Planung und Konfiguration von Netzanschlüssen nach der Mittelspannungsrichtlinie VDE 4110 sowie Abstimmung mit den Netzbetreibern
- Verantwortung für die Einhaltung von Projektzielen, u.a. Termine, Qualität und Kosten sowie die Optimierung und Einhaltung notwendiger Prozesse in der Projektausführung
- Interne und externe Koordination von Terminen mit allen Projektbeteiligten von der Angebotserstellung bis zur Abnahme des gewonnenen Projektes
- Fachliche Verantwortung für die Einhaltung aller vereinbarten Planungsleistungen, das Montagepersonal sowie die Steuerung und Kontrolle von Subunternehmern
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, bevorzugt im Bereich Energie- oder Automatisierungstechnik, alternativ erfolgreich absolvierte Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker der Elektrotechnik m/w/d oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Berufserfahrung und Führungserfahrung in der Projektabwicklung bzw. Projektüberwachung im Bereich der Energieübertragung und Energieverteilung
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 - Level), gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Gute MS Office Kenntnisse und Führerschein Klasse B erforderlich
- Eigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil, Verhandlungsgeschick sowie Freude an der Arbeit im Team und der gemeinsamen Erreichung Ihrer Projektziele
- Unbefristete krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen mit spannenden Baustellen in der Region
- Dienstwagen mit privater Nutzung und attraktive Bezahlung nach IG Metall-Tarif (inkl. 30 Tagen Urlaub, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie
- Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs, Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm sowie Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
- Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme) sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen und wertschätzenden Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)