Sachbearbeiter:in (m/w/d) Leistungsgewährung

SACHBEARBEITER:IN (M/W/D) LEISTUNGSGEWÄHRUNG
(KENNZIFFER 50-10/05)

Sie begleiten erwerbsfähige Hilfebedürftige und deren Bedarfsgemeinschaften zu leistungsrechtlichen Fragen im Rechtskreis des SGB II und tragen durch Ihre Expertise zur rechtssicheren Bearbeitung und Zahlbarmachung der Leistungen bei. Dabei arbeiten Sie eng mit Kolleginnen und Kollegen sowie anderen Fachbereichen zusammen, um eine optimale Unterstützung sicherzustellen. Das Aufgabenfeld umfasst unter anderem:

• Unterstützung erwerbsfähiger Hilfebedürftiger und ihrer Bedarfsgemeinschaften, insbesondere in leistungsrechtlichen Fragen nach SGB II sowie bei der Inanspruchnahme vorrangiger Leistungen.
• Vollständige Bearbeitung und rechtskonforme Entscheidung von Anträgen auf SGB II-Leistungen, einschließlich Bescheiderstellung und Zahlbarmachung, insbesondere in komplexen Fällen.
• Prüfung der Rechtmäßigkeit und abschließende Entscheidung über Zahlbarmachungen in bearbeiteten Fällen anderer Teammitglieder sowie Klärung in Widerspruchsgesprächen.
• Bearbeitung von Rückforderungen zu Unrecht erbrachter Leistungen, Aktenführung mit der eAkte und Erstellung relevanter Statistiken.
• Enger Austausch und Kooperation mit den persönlichen Ansprechpersonen im Jobcenter und anderen beteiligten Fachbereichen zur effizienten Unterstützung der Leistungsberechtigten.

Ihr Profil:

• vorzugsweise Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt (FH), Bachelor of Laws Allgemeine Verwaltung oder Sozialverwaltung oder Abschluss Angestelltenlehrgang II
• oder abgeschlossenes Hochschulstudium mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen vorzugsweise in den Fachrichtungen Sozialversicherung, Verwaltung, Recht, Finanz- und Rechnungswesen
• Deutschkenntnisse Sprachniveau B2

Von Vorteil sind:

• Berufserfahrung im Aufgabengebiet
• Berufserfahrung im öffentlichen Dienst

Worauf es uns noch ankommt:

• umfassende Kenntnisse im Sozialgesetzbuch II sowie Grundkenntnisse in angrenzenden Rechts- und Fachgebieten, insbesondere und SGB III, SGB XII, WoG, BKGG, UVG, etc.
• Ausgeprägte Eigenverantwortung sowie eine service- und zielorientierte Grundeinstellung, die sich im empathischen und lösungsorientierten Umgang mit rat- und hilfesuchenden Kund*innen widerspiegelt.
• Selbständiges Arbeiten, Durchsetzungsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
• Belastbarkeit und Stressresistenz auch in Phasen mit hohem Arbeitsaufkommen
• Organisationsfähigkeit, analytisches Denken und Problemlösungskompetenz
• Fähigkeit und Motivation sich auf wechselnde Anforderungssituationen einzustellen
• Hohe Team- und Kontaktfähigkeit, Einfühlungsvermögen und ein sicheres und gewandtes Auftreten

• einen zuverlässigen und familienfreundlichen Arbeitgeber
• vielfältige Möglichkeiten die Zukunft der Stadt Chemnitz aktiv mitzugestalten
• interne Vernetzung durch eine Mitarbeiter-App
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelte, Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Arbeitszeitgestaltung mit Arbeitszeitkonto und Gleitzeit
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Möglichkeit zum Jobrad-Leasing
• persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine Stadt zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum und ausgezeichnete Kitas und Schulen

Personalrecruiting: Eric Buhlig

E-Mail: eric.buhlig@stadt-chemnitz.de

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