Deine Aufgaben

  • Leitung eines Wohnbereichs

  • Planung und Organisation der Arbeitsprozesse im eigenen Team

  • Sicherung der Lebenszufriedenheit der Bewohner durch eine professionelle und personenzentrierte Pflege

  • Unterstützung bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der eigenen Mitarbeitenden

  • Aktive Mitarbeit an der Sicherung, Überprüfung, Aktualisierung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements

Was dumitbringen musst

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d)

  • Gesundheitszeugnis

  • Kopie Personalausweis (Einreichung mit Bewerbungsunterlagen)

  • erweitertes Führungszeugnis (Beantragung nach Aufforderung)

Was wir und von dir wünschen

  • EDV-Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen

  • Erfahrung im Beruf

  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, Schichtarbeit im 2-Schicht-System sowie Wochenend- und Feiertagsdienste

Was dir dein Einsatzort bietet

  • Gesund arbeiten: Unterstützung durch Move-Coaches, Sara Stedy und Exoskelette für eine wirbelsäulenschonende Pflege.

  • Flexibles, wertschätzendes Team: Offene Kommunikation, individuelle Arbeitsweise, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Dienstplanung.

  • Anerkennung spüren: Unsere Bewohner:innen schätzen das Engagement und die Kompetenz unseres Teams.

  • Vielfalt leben: Internationale Pflegekräfte bringen neue Perspektiven und fördern Wissenstransfer, Motivation und Teamzusammenhalt.

  • sehr gute Parkplatzsituation

  • gute Erreichbarkeit, auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln

  • starker Mitarbeiterstamm - lange Betriebszugehörigkeiten

  • gut koordinierte Verwaltungsprozesse

Anstellungsverhältnis

  • Vollzeit (100,00%. 39h/Woche)

  • unbefristet

  • Besetzung ab 01.08.2026

Du kannst dich unter Angabe der Referenz: 2026-35 bei uns bewerben.

EinstiegsgehaltWohnbereichsleitung (Vollzeit 39h/Woche):

  • Entgeltgruppe 8 - Einarbeitungsstufe

  • ab 52.325,78 € (Jahresbruttogehalt inkl. bis zu 100% Jahressonderzahlung)

  • zzgl. mtl. Schichtzulage 65,00 € (brutto), Kinderzuschlag (1 Kind) 110,00 € (brutto), Zuschläge für Sonn- und Feiertag, Nacht, Vertretungszuschlag (variable, je nach Einsatz)

Das bieten wir dir

  • Individuelle Dienstplangestaltung möglich z.B.: für Eltern von Kleinkindern oder Pflegender Angehöriger

  • Möglichkeit des Einbringens von Dienstwünschen bzw. Diensttausch im Team in Absprache mit der Leitungsperson

  • Arbeitszeitkonten entsprechend tariflicher Regelung auch zur Nutzung kurzfristiger „persönlicher Notfälle“

  • Gemeinsame Urlaubsplanung im Team mit Planungssicherheit für das gesamte Kalenderjahr

  • Vergütung nach AVR Diakonie Deutschland Fassung Sachsen mit stetiger Tarifanpassung - EG8

  • div. Zulagen und Zuschläge

  • Gehaltszahlung bereits zum 20. des laufenden Monats

  • Anerkennung von Erfahrungszeit im Beruf bei der Zuordnung der Entgeltstufe

  • Jahressonderzahlung bis zu 100%

  • betriebliche Altersversorgung, Kindergeldzuschlag

  • Grundurlaubsanspruch 31 Tage

  • Tarifliche Vollzeit von 39 Std./ Wo.

Deine Ansprechpartnerin****Katrin Schubert Hausleiterin

Matthias-Claudius-Haus Max-Schäller-Str. 3 09122 Chemnitz Tel.: +49 (371) 23923231

Bitte beachte bei einer elektronischen Übermittlung deiner Bewerbungsunterlagen, dass diese als PDF-Datei übermittelt werden. Andernfalls kann es zu erheblichen Verzögerungen bei der Bearbeitung deiner Unterlagen kommen. Die Tätigkeit ist für Schwerbehinderte geeignet. Bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden Schwerbehinderte und diesen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt.

Vorsorglich weisen wir darauf hin, dass wir keinerlei Kosten übernehmen, die dir im Rahmen des Bewerbungsprozesses entstehen.