AUFGABEN...

  • fachliche, organisatorische, betriebswirtschaftliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des Fachbereiches
  • Organisation eines kontinuierlich ordnungsgemäßen Betriebes der Fern- und Nahwärmenetze sowie weiterer Anlagen
  • Sicherung der Wirtschaftlichkeit, Funktionssicherheit, Kapazität, Qualität und Auslastung der Fern- und Nahwärmenetze sowie weiterer Anlagen
  • Entwicklung und Etablierung eines ressourceneffizienteren Betriebs der Fern- und Nahwärmenetze sowie weiterer Anlagen
  • Koordination, Dokumentation und Optimierung aller dem Fachbereich zugeordneten Prozesse, Abläufe und Projekte
  • Erarbeitung und Umsetzung von Entwicklungs- u. Instandhaltungsstrategien
  • Planung, Umsetzung und Kontrolle von Ersatz- und Erweiterungsinvestitionen sowie Instandhaltungen und Reparaturen
  • Weiterentwicklung der Energie- u. Qualitätsmanagementsysteme und des technischen Sicherheitsmanagementsystems
  • fachbereichsübergreifende Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung zukunftsfähiger Energiekonzepte

DAS WÜNSCHEN WIR UNS...

  • erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung in der Versorgungstechnik (DQR-Niveau 6)
  • fundierte Kenntnisse und Erfahrungen zum Betrieb von Wärmeversorgungs- und Erzeugungsanlagen sowie weiterer Anlagen
  • mehrjährige Berufserfahrung in verantwortlicher Position
  • ausgeprägte Führungs-, Persönlichkeits- und Sozialkompetenzen sowie Auffassungs- und Beurteilungsvermögen
  • ausgeprägte Analyse- und Problemlösekompetenz sowie strategisches und wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Führerschein Klasse B

DAS BIETEN WIR...

  • Anstellung in einem Unternehmen mit Herz für die Region
  • familiäres Betriebsklima
  • vielfältige Weiterentwicklungsperspektiven
  • wertschätzende Vergütung mit transparenten Entwicklungschancen
  • dreizehn Monatsgehälter + vergütete Zielvereinbarungen
  • attraktives Altersvorsorgemodell (überwiegend AG-finanziert)
  • 30 Tage Urlaub (plus bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.)
  • monatliche Aufladung Edenred City Card
  • Bikeleasing
  • Gesundheits- und Sportangebote
  • Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee)
  • regelmäßige Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Kinderweihnachtsfeier, Wandertag)
  • Budget für Teambuilding
  • intensive Einarbeitung mit festem Mentor
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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